El 5º Plan Estratégico de Plena inclusión se desarrolló entre los años 2016-2020. En él, los 9 Horizontes de futuro de la organización y sus retos a 3 y 5 años se estructuraron en forma de brújula, con cada uno de los puntos cardinales centrado en una dimensión diferente de nuestro trabajo.
Este Plan Estratégico parte de la visión compartida de una base social importante de nuestra organización, que trabajó durante el año 2015 en torno al III Foro Consultivo de Plena inclusión, analizando el presente de nuestra organización y realizando propuestas de futuro en torno a los 9 Horizontes de Futuro de Plena inclusión.
En este enlace puedes conocer más a fondo cómo fue: V Plan Estratégico
Y aquí verás el vídeo que lo resume.